시간당 10,320원 확정!
지금 바로 월급 계산하세요!
2026 최저임금 핵심 정보
올해부터 적용되는 새로운 금액
시간당 10,320원으로 확정되었으며, 2025년(10,030원) 대비 290원(2.9%) 인상된 금액입니다. 주 40시간 기준 월 환산액은 약 215만 6,880원이며, 연중 내내 모든 사업장에 의무 적용됩니다.
2026 최저임금 계산 방법
1. 시급 기준 계산
• 시간당 10,320원 × 근무시간으로 계산합니다. 예를 들어 하루 8시간 근무시 일당은 82,560원입니다.
2. 월급 환산 계산
• 주 40시간 근무 기준 월급은 215만 6,880원입니다. 주휴수당을 포함한 금액이며, 4대보험 공제 전 금액입니다.
3. 실수령액 계산
• 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)과 소득세를 공제한 후 실제 받는 금액은 약 193만원 수준입니다.
2026 최저임금 적용 대상
적용대상 1
"대한민국 내 모든 사업장의 근로자에게 예외 없이 적용됩니다. 정규직, 비정규직, 아르바이트, 파트타임 등 고용형태와 무관합니다."
적용대상 2
"1인 이상 사업장부터 의무 적용되며, 사업자의 규모나 업종에 관계없이 동일한 최저임금이 적용됩니다."
적용대상 3
"수습기간 중인 근로자도 3개월 이내에 한해 최저임금의 90%(시간당 9,288원)까지만 감액 적용이 가능합니다."
2026 최저임금 준수 시 주의사항
최저임금은 근로기준법상 강행규정으로, 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 사업주와 근로자 모두 정확한 금액을 확인하고 적용해야 합니다.
1. 산입 범위 확인
• 매월 정기적으로 지급되는 상여금, 식대, 숙박비 등은 최저임금에 포함됩니다. 단, 상여금은 월 환산액의 25%까지만 산입됩니다.
2. 주휴수당 포함
• 최저임금에는 주휴수당이 포함되어 있습니다. 주 15시간 이상 근무하는 근로자는 유급 주휴일 수당을 받을 권리가 있습니다.
3. 근로시간 정확히 기록
• 실제 근무시간을 정확히 기록하고 계산해야 합니다. 연장·야간·휴일 근무는 가산수당(50%)이 추가로 지급됩니다.
